Personální management
Dátum vydania: 2008
Učební text zpracovaný kolektivem autorů obsahuje ucelený výklad problematiky personální práce (personalistiky) v organizaci.
V kontextu současného vývoje globální ekonomiky, evropské integrace a souvisejících otázek trhu práce, sociální politiky, politiky zaměstnanosti a pracovního práva, seznamuje s vývojem ...
Naša cena knihy: 0,00 €
Detaily o knihe
Rozmer: mm
Jazyk: CZ Český Jazyk
EAN: 9788086730318
Rok vydania: 2008
Žáner: ine
Zákazníci, ktorí si kúpili túto knihu, si kúpili aj...
Warning: mysql_fetch_array() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/webspace/knihysova.sk/www/html/obsah-kniha.php on line 373
Warning: mysql_fetch_array() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/webspace/knihysova.sk/www/html/obsah-kniha.php on line 373
Warning: mysql_fetch_array() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/webspace/knihysova.sk/www/html/obsah-kniha.php on line 373
Warning: mysql_fetch_array() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/webspace/knihysova.sk/www/html/obsah-kniha.php on line 373
Warning: mysql_fetch_array() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/webspace/knihysova.sk/www/html/obsah-kniha.php on line 373
Warning: mysql_fetch_array() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/webspace/knihysova.sk/www/html/obsah-kniha.php on line 373
Warning: mysql_fetch_array() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/webspace/knihysova.sk/www/html/obsah-kniha.php on line 373
O knihe
Učební text zpracovaný kolektivem autorů obsahuje ucelený výklad problematiky personální práce (personalistiky) v organizaci.
V kontextu současného vývoje globální ekonomiky, evropské integrace a souvisejících otázek trhu práce, sociální politiky, politiky zaměstnanosti a pracovního práva, seznamuje s vývojem přístupů k personální práci, rolí personalistiky při dosahování cílů organizace a hlavními principy a postupy provádění dílčích personálních činností - analýzy a vytváření pracovních funkcí a pracovních míst, získávání, výběru, přijímání a adaptace, rozmísťování, řízení pracovního výkonu, vzdělávání a rozvoje, odměňování apod., včetně problematiky pracovních vztahů, pracovních podmínek nebo personálního informačního systému.
