-21 %
Rozvíjení talentu
Dátum vydania: 16.02.2019
A to je přesné téma této knihy. Každý nadřízený by měl být schopen tento potenciál svých zaměstnanců objevit a využít.
A jak to dokazat? Prostřednictvím tří rozhovorů, mezi které patří:
• Konverzace o schopnostech zaměstnance
• Konverzace o tématu
• Konverzace, jaký způsobem dosáhnout výsledku
Konverzace ...
Bežná cena knihy: 21,95 €
Naša cena knihy: 17,34 €
Ušetríte: 21 %
Detaily o knihe
Počet strán: 1
Rozmer: mm
Jazyk: česky
EAN: 9788073908386
Rok vydania: 2019
Žáner: Životná pomoc,psychológia
Typ: Knihy viazané
Zákazníci, ktorí si kúpili túto knihu, si kúpili aj...
Warning: mysql_fetch_array() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/webspace/knihysova.sk/www/html/obsah-kniha.php on line 373
Warning: mysql_fetch_array() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/webspace/knihysova.sk/www/html/obsah-kniha.php on line 373
Warning: mysql_fetch_array() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/webspace/knihysova.sk/www/html/obsah-kniha.php on line 373
Warning: mysql_fetch_array() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/webspace/knihysova.sk/www/html/obsah-kniha.php on line 373
Warning: mysql_fetch_array() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/webspace/knihysova.sk/www/html/obsah-kniha.php on line 373
Warning: mysql_fetch_array() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/webspace/knihysova.sk/www/html/obsah-kniha.php on line 373
Warning: mysql_fetch_array() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /home/webspace/knihysova.sk/www/html/obsah-kniha.php on line 373
O knihe
A to je přesné téma této knihy. Každý nadřízený by měl být schopen tento potenciál svých zaměstnanců objevit a využít.
A jak to dokazat? Prostřednictvím tří rozhovorů, mezi které patří:
• Konverzace o schopnostech zaměstnance
• Konverzace o tématu
• Konverzace, jaký způsobem dosáhnout výsledku
Konverzace o schopnostech definuje roli pracovníka a jasný cíl. Vedoucí je zodpovědný za určení jasné úlohy svého zaměstnance, což z pouhé nájemné síly může vytvořit důvěryhodného partnera a spoluhráče.
Druhá konverzace má člena týmu motivovat a plně využít jeho jedinečného talentu ve prospěch celé firmy.
Prostřednictvím třetího rozhovoru pomůžete odstranit všechny potenciální překážky z cesty k cíli.
