Výpověď – z hlediska zaměstnance i zaměstnavatele

Aktualizované vydání reaguje na novelu zákoníku práce (s platností od 1. 1. 2001). Podrobně vysvětluje práva a povinnosti zaměstnanců i zaměstnavatelů v souvislosti s ukončením pracovního poměru výpovědí. Popisuje formální a obsahové náležitosti výpovědi, vyřízení výstupních formalit, podmínky pro poskytnutí odstupného atd. Upozorňuje na zvláštní ochranu tělesně postižených pracovníků, těhotných žen apod. V samostaných kapitolách se autor zabývá i ostatními způsoby skončení pracovního poměru a podmínkami při ukončení pracovního poměru okamžitým zrušením či zrušením ve zkušební době. Prakticky lze využít nejen konkrétní vzory pro vypracování jednotlivých právních úkonů, ale poučení přinese i řešení konkrétních dotazů z běžné praxe.