Prázdny
0,00 €
 
-27 %
Nastavení mysli

Nastavení mysli

Autor:
|
Vydavateľstvo:
Dátum vydania: 2017
Aktualizované vydání autorka doplnila o nové informace, které vyplynuly z jejího dalšího studia nastavení mysli nejen lidí, ale i organizací. Světoznámá psycholožka Carol Dwecková působící na Stanfordově univerzitě přišla po desetiletích bádání se skutečně převratnou myšlenkou – upozornila na moc, kterou ...
Bežná cena knihy: 17,45 €
Naša cena knihy: 12,74 €
Ušetríte: 27 %
Zasielame: Skladom
Detaily o knihe
Počet strán: 320
Väzba: Brožovaná
Rozmer: 143x215 mm
Jazyk: CZ Český Jazyk
EAN: 9788075550323
Rok vydania: 2017
Žáner: Motivačná literatúra
Zákazníci, ktorí si kúpili túto knihu, si kúpili aj...
Trestní právo hmotné
Pavel Šámal; Oto Novotný; Tomáš Gřivna
0,00 €
Techniky malby
autor neuvedený
27,44 €
Fireman
Hill Joe
9,35 €
Le Payaco: Pohybliví v nehybnom
Le Payaco
10,99 €
Vzájomná láska
Lubichová Chiara
9,50 €
O knihe
Aktualizované vydání autorka doplnila o nové informace, které vyplynuly z jejího dalšího studia nastavení mysli nejen lidí, ale i organizací. Světoznámá psycholožka Carol Dwecková působící na Stanfordově univerzitě přišla po desetiletích bádání se skutečně převratnou myšlenkou – upozornila na moc, kterou má nastavení naší mysli. Dwecková je přesvědčená, že za úspěchem nestojí zdaleka pouze naše schopnosti a talent, ale také to, zda přistupujeme ke svým cílům s fixním nebo s růstovým nastavením mysli. Odhaluje, co všichni skvělí rodiče, učitelé, ředitelé firem a sportovci už vědí, a ukazuje, jak může jednoduchá myšlenka týkající se mozku napomoci lásce k učení a nezlomnosti, které jsou základem úspěchu ve všech oblastech života. V knize se dozvíte: - Jaký je rozdíl mezi dvěma typy nastavení mysli - Že je možné změnit vlastní schopnosti a změnit se jako člověk - Co spojuje výjimečné studenty - Jaké nastavení mysli vládne na vašem pracovišti - Proč někteří lidé umějí budovat trvalé a uspokojivé vztahy - Jak motivovat děti a pomoci jim zlepšit se nejen ve škole - Že růstově nastavené mohou být také celé firmy a organizace